宇龍集團(tuán)成立40周年之際，為加強(qiáng)商貿(mào)公司新入職導(dǎo)購員及內(nèi)部員工對(duì)宇龍集團(tuán)的全面了解，深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，特別在3月16日舉辦了以“學(xué)習(xí)宇龍文化，踐行宇龍精神”為主題的新員工入職培訓(xùn)啟動(dòng)儀式。本次培訓(xùn)內(nèi)容包含集團(tuán)各板塊的參觀學(xué)習(xí)、岳總授課及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)等，共計(jì)6堂課程。

本屆參加培訓(xùn)的新員工共計(jì)80余人，3月16日早上8:00準(zhǔn)時(shí)在宇龍廣場南廣場集合。為了讓新員工快速融入宇龍大家庭，首先大家乘坐集團(tuán)班車參觀了宇龍地產(chǎn)所有項(xiàng)目、熱力公司及工業(yè)園區(qū)的各生產(chǎn)車間，路上由房地產(chǎn)的置業(yè)顧問楊林惠為大家進(jìn)行了詳細(xì)的解說，并重點(diǎn)介紹了龍湖御府及水木清華三期；在工業(yè)園區(qū)由管理部的張媛迪帶領(lǐng)大家對(duì)企業(yè)狀況、產(chǎn)品分布、產(chǎn)品市場等進(jìn)行了詳細(xì)的解說并對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行了全面的參觀，整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程使新員工全面了解集團(tuán)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)實(shí)業(yè)力。

3月16日上午10:30在宇龍集團(tuán)二樓會(huì)議室由宇龍集團(tuán)總經(jīng)理岳總為大家進(jìn)行授課，商貿(mào)公司除了新入職人員外，商貿(mào)公司管理層近20人也專程趕來參加岳總的授課。會(huì)上岳總首先回顧了宇龍集團(tuán)40年的發(fā)展史，40年崢嶸歲月，篤志前行，創(chuàng)業(yè)前輩們的櫛風(fēng)沐雨、艱苦奮斗，使新加入的宇龍家人更深入了解宇龍文化和宇龍精神，岳總提出了“企業(yè)最大的價(jià)值在于它的文化理念”。培訓(xùn)過程中岳總說到，到了宇龍，就是給有才華的人提供平臺(tái)和發(fā)展空間，大家放心干、大膽干，提出了“有愛、有房、有家”的人才管理理念，和對(duì)新加入宇龍家人“規(guī)劃清晰合理的發(fā)展方向”的指導(dǎo)建議。整個(gè)培訓(xùn)過程中氛圍輕松愉悅、士氣高漲，大家感受到宇龍濃濃的家文化。

3月17日至18日上午，為新員工安排了軍訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，包括《顧客服務(wù)八步區(qū)》、《會(huì)員知識(shí)、客訴處理流程》、《規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范》、《安全消防知識(shí)》等。通過軍訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，使新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、知識(shí)技能、企業(yè)文化等各方面，有了全面的提升，為顧客、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)，所有培訓(xùn)結(jié)束之后隨機(jī)進(jìn)行了考試，以檢驗(yàn)大家對(duì)這三天的學(xué)習(xí)效果。

本次培訓(xùn)使新員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)文化進(jìn)行了全面的了解和認(rèn)知。從而增強(qiáng)了從業(yè)員工敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。宇龍新一代將牢記岳總的諄諄教導(dǎo)，秉承宇龍精神，傳承宇龍文化，永刻企業(yè)使命，開拓進(jìn)取，奮進(jìn)拼搏！