3月5日下午，宇龍宏興管業(yè)全體業(yè)務(wù)及內(nèi)勤人員在集團(tuán)公司三樓會(huì)議室召開2022年業(yè)務(wù)管理規(guī)定貫徹落實(shí)第一次會(huì)議，以制度建設(shè)的優(yōu)化來推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的大力開展。

完善制度建設(shè)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作_副本.jpg

首先，業(yè)務(wù)主管趙欣向大家宣讀了業(yè)務(wù)管理規(guī)定，重點(diǎn)就2022年宏興管業(yè)業(yè)務(wù)革新政策，如業(yè)務(wù)人員工資水平設(shè)置職級等級、分組分區(qū)域開展業(yè)務(wù)工作、關(guān)于差旅費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)要求以及相關(guān)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了深入講解，并就大家關(guān)心的問題一一進(jìn)行了解答。業(yè)務(wù)經(jīng)理郭志鋒要求大家嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)規(guī)定，并對近期的工作進(jìn)行了部署。在新的業(yè)務(wù)制度激勵(lì)下，各業(yè)務(wù)人員都對今年的工作充滿了信心和干勁。

一年之計(jì)在于春，在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，宏興管業(yè)業(yè)務(wù)部通過業(yè)務(wù)制度的優(yōu)化和業(yè)務(wù)模式的改革，也煥發(fā)出春的生機(jī)，為一年工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。