9月9日，宇龍宏興管業(yè)在業(yè)務例會上確定了業(yè)務部“人人當講師”的活動方案。目前確定的內部講師共15人，涵蓋了所有的業(yè)務員和業(yè)務后勤。

業(yè)務經(jīng)理趙鵬軍要求業(yè)務部全體人員都要能“講專業(yè)知識、說工作感悟、談業(yè)務提升”，且每周1-2人，每人一個主題；同時，趙總還要求講課不能應付、主題不能重復，在業(yè)務專業(yè)知識體系以外，還可以根據(jù)實際工作需要引入財務、法務等專業(yè)人員來延伸大家的知識面。

會議上通過抽簽確定了15位講師的開講順序，當天“人人當講師”的活動也正式開啟。

專業(yè)知識是業(yè)務人員不斷開拓進步的基石。接下來，宏興管業(yè)不僅會全面提升業(yè)務人員的整體素質，還會增強新形勢下業(yè)務部全體人員的壓力感和緊迫感，形成相互學習、取長補短的學習氛圍，希望在共同提高的同時也能有效地解決日常工作的業(yè)務難題。