3月27日起，隨著百貨公司服務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)逐步開(kāi)展，各部門(mén)根據(jù)服務(wù)提升執(zhí)行計(jì)劃第一階段工作要求，以多種形式組織員工開(kāi)展關(guān)于企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷史的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

營(yíng)業(yè)部各樓層利用早晨會(huì)組織導(dǎo)購(gòu)人員、店長(zhǎng)學(xué)習(xí)分享《四十年?宇龍》書(shū)籍文章，分享對(duì)宇龍文化、宇龍發(fā)展史以及宇龍產(chǎn)業(yè)的了解，加深員工認(rèn)知。物業(yè)部利用班組會(huì)、專(zhuān)題會(huì)形式對(duì)企業(yè)文化和崗位服務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織觀看宇龍發(fā)展史視頻，并將崗位服務(wù)技能培訓(xùn)與服務(wù)案例相結(jié)合，注重實(shí)際工作的運(yùn)用。宇龍步行街組織員工對(duì)宇龍企業(yè)精神、企業(yè)理念、建廠方針深入學(xué)習(xí)，了解宇龍艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，明確工作職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。綜合部開(kāi)展《四十年?宇龍》閱讀分享會(huì)，以企業(yè)文化為指引結(jié)合自身工作談收獲。同時(shí)，綜合部參與各部門(mén)學(xué)習(xí)會(huì)中，跟蹤活動(dòng)開(kāi)展情況。

通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷史的學(xué)習(xí)，員工感受到宇龍前輩們艱苦奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)精神，見(jiàn)證了宇龍不斷發(fā)展壯大的風(fēng)雨歷程，激勵(lì)員工在今后工作中要傳承宇龍精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)做好本職工作。