11月2日上午，不銹鋼公司在車間會(huì)議室開展了第二次“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”自查自糾會(huì)，集團(tuán)公司總工張總、生產(chǎn)部楊永良、管理部郭銀靈及各生產(chǎn)主管、班組長、后勤人員共計(jì)三十余人參加本次會(huì)議。

會(huì)議開始，各主管從自身實(shí)際工作出發(fā)，以自身及所轄部門為切入點(diǎn)開展批評(píng)與自我批評(píng)，挖掘出自我約束力不足、執(zhí)行力欠缺、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差等共性問題，以及機(jī)電部門與工藝段之間、生產(chǎn)計(jì)劃部門與工藝段之間、生產(chǎn)與銷售之間溝通不暢等個(gè)性問題。

隨后不銹鋼公司戴總指出，忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)歸根結(jié)底就是服從工作、務(wù)實(shí)工作、堅(jiān)決以公司利益為重，并指出車間目前存在工作標(biāo)準(zhǔn)過低，流程、制度履行不規(guī)范，缺乏對(duì)設(shè)備、品質(zhì)、安全問題的預(yù)判能力等不足之處。在對(duì)這些問題進(jìn)行深入剖析后，作出了規(guī)范設(shè)備維修管理制度、生產(chǎn)計(jì)劃考核制度、輔料領(lǐng)用制度等今后的具體工作安排。

最后，集團(tuán)公司張總在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，思想決定行為，行為決定結(jié)果，積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)格的自我約束力和執(zhí)行力、高效率的溝通加上過程中持續(xù)的跟進(jìn)監(jiān)督，不僅是保質(zhì)保量完成工作的前提，也是個(gè)人的能力和價(jià)值得到提升的表現(xiàn)。在今后的工作中，大家一定要適應(yīng)平臺(tái)、融入公司文化，將忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)落到實(shí)處，盡一切能力做好自己的本職工作！