3月26日上午，財(cái)務(wù)部成員在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)戴總的帶領(lǐng)下組織了以“難忘的宇龍事”為主題的分享會(huì)。分享會(huì)上大家一一講述了自己在宇龍難忘的經(jīng)歷。

大家從手上因傷口纏滿膠帶還繼續(xù)堅(jiān)守崗位翻編織袋的員工、不小心卷進(jìn)拉絲機(jī)器在家休息后毫無(wú)怨言繼續(xù)上班的拉絲班班長(zhǎng)等事件中感受到老一輩宇龍人的善良和樸實(shí)；從后勤人員去車(chē)間幫忙干活、掉落地上的聚乙烯粒子重新?lián)炱鹗褂玫仁录懈惺艿嚼弦惠呌铨埲藙?chuàng)業(yè)的艱辛和不易；從公司建廠至今從不拖欠員工工資、在特殊時(shí)期捐款等事件中感受到宇龍的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

聽(tīng)完大家的分享后，戴總講宇龍之所以形成現(xiàn)在齊心協(xié)力、善良樸實(shí)、上進(jìn)的文化氛圍，主要得益于三個(gè)方面。一是建廠后延續(xù)至今的周五例會(huì)，岳董在例會(huì)上的言傳身教，使他的善良包容、對(duì)學(xué)習(xí)的進(jìn)取心、對(duì)事業(yè)的追求，無(wú)形中滲透到每位宇龍人的思想里；二是從最初的艱苦創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的發(fā)展中解決問(wèn)題，不斷提高員工的福利待遇，提升員工幸福感；三是大家認(rèn)同公司的發(fā)展理念，坦誠(chéng)相待，愿意同公司一起發(fā)展。

通過(guò)本次主題分享會(huì)，大家感受到了企業(yè)40年發(fā)展的不易，感受到了每位宇龍人對(duì)于宇龍的特殊情感，使大家更加認(rèn)同企業(yè)文化，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。