4月20日下午，不銹鋼公司特邀集團(tuán)管理部郭銀靈對(duì)主管及全體后勤人員進(jìn)行了“釘釘軟件使用技能”的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

2022年不銹鋼公司管理模式變革，將非一線(xiàn)員工統(tǒng)一納入集團(tuán)公司后勤管理體系，使用釘釘考勤管理，本次培訓(xùn)，旨在讓所有人員加快思想轉(zhuǎn)變、盡快適應(yīng)新的考勤管理制度，并針對(duì)前期使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)梳理、解答。

通過(guò)管理部郭銀靈對(duì)集團(tuán)公司《考勤管理制度》的逐一解讀，以及對(duì)釘釘?shù)氖褂霉δ?、考勤打卡、審批事?xiàng)等方面的操作講解和示范，強(qiáng)化了大家的考勤意識(shí)，對(duì)請(qǐng)假流程、審批流程等有了更清晰的認(rèn)知，更加明確了自身的責(zé)任義務(wù)，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。

考勤制度是一個(gè)企業(yè)最基本的管理制度，不銹鋼公司會(huì)不斷加強(qiáng)自身在制度執(zhí)行上的學(xué)習(xí)與貫徹，切實(shí)擔(dān)負(fù)起制度執(zhí)行的主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)制度宣貫，保證公司各項(xiàng)制度全面、有效地落實(shí)。