4月18日下午，宇龍宏興管業(yè)公司在鋼管會議室，召開制度培訓(xùn)會，各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議。

本次會議主要針對本年度新增的管理制度《產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任追究制》進(jìn)行了培訓(xùn)，明確了質(zhì)量管理事前、事中和事后的把控目標(biāo)和流程，明晰了各部門的責(zé)任；落實(shí)問題發(fā)生的根源，以及實(shí)施問題追溯和責(zé)任追究。

楊總強(qiáng)調(diào)，制度的貫徹是保證，但落實(shí)才是關(guān)鍵，只有長期堅(jiān)持才能見成效。同時不僅要強(qiáng)化制度執(zhí)行，更在于制度的落實(shí)結(jié)果。所以，各部門之間要形成相互監(jiān)督的機(jī)制，確保制度落在實(shí)處，切實(shí)起到推動工作發(fā)展的作用。